2011 год. № 52 (634)
В последние годы в Кировской области наблюдается довольно устойчивая тенденция: стремление к чему-то лучшему в своей жизни подталкивает человека на поиск работы на удаленном расстоянии (вахтовым методом), которая сулит всегда большие заработки. Уже тяжело заполучить рабочее место по специальности, да еще и с хорошей зарплатой в своем родном городе. Особенно это актуально для выпускников учебных заведений высшего и среднего звена. Одним из выходом, и то не для всех, остается именно работа вахтовым методом. В этой статье мы раскроем особенности этой работы.
По данным Управления государственной службы занятости населения Кировской области с начала 2011 года численность работников, находящихся под угрозой увольнения, уменьшилась на 10,2% (7,9 тысяч человек), спрос на рабочую силу поднялся на 26% (9,2 тысяч вакансий, заявленных в службу занятости). При этом качество вакансий по уровню заработной платы заметно ухудшилось. Доля вакансий с зарплатой выше среднеобластного уровня снизилась на 7,5%, а с зарплатой ниже величины прожиточного минимума возросла на 4,1%.
Работодатели.
Работа вахтовым методом обычно предоставляется компаниями-операторами месторождений, генеральными или строительными подрядчиками для строительства новых производственных объектов или расширения существующих. У крупных компаний-операторов возможна вахтовая работа и на действующих объектах в составе различных служб (эксплуатации, ремонта, обустройства месторождения, охраны труда и техники безопасности и т. п.). Также вахтовики требуются в лесной и транспортной отраслях.
Плюс: подальше от начальства
Минус: в случае чего, начальство далеко
Законодательство.
Труд лиц, работающих вахтовым методом, регламентируется Трудовым кодексом РФ, а также «Основными положениями о вахтовом методе организации работ», утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33–82.
Вакансии.
К числу наиболее популярных вакансий относятся геологи, слесарь КИПиА, операторы по добыче газа, строители, водители, разнорабочие, укладчики дорог, технические специалисты, врачи. Женщинам предлагают работу в сферу обслуживания. К примеру, на север, постоянно набираются повара, помощники поваров, кладовщики, коменданты. В Москве или Санкт-Петербурге предоставляется возможность устроиться и бухгалтерами, и горничными, и теми же поварами, и уборщицами.
Плюс: Вакансии на работу вахтовым методом найти, как правило, легко, особенно в тех регионах, где идет интенсивное строительство, активно развивается туризм или внедряются масштабные инвестиционные проекты. Причем, в этих местах приезжие рабочие обычно ценятся гораздо выше местных, поскольку отдача от них намного больше.
Минус: высокие требования к квалификации, противопоказания.
Противопоказания.
Согласно ТК РФ к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до 18-ти лет, беременные и женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, а также лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.
МАРИЯ ПЕТРОВА, старший менеджер компании «Персонал»:
Компания «Персонал» сотрудничает с организациями, предлагающими работу вахтовым методом, с 2005 года. Данное направление всегда пользовалось популярностью у соискателей.
На вахту приглашаются специалисты до 55 лет. Спектр вакансий достаточно широк: от разнорабочих до руководителей. Самые востребованные специальности: электрогазосварщики, водители кат. С, Д, Е, бульдозеристы, экскаваторщики, монтажники стальных и ж/б конструкций, каменщики. Уезжая разнорабочим, на месте можно получить профессию, например, изолировщика, отделочника, плотника.
Самые популярные направления — Коми, районы Крайнего Севера, Москва, Подмосковье, Санкт-Петербург и Ленинградская область. Продолжительность вахты от 30 до 60 дней. Работодатель предоставляет жилье, питание, возможна оплата проезда.
В настоящий момент в компании «Персонал» имеется более 120 вакансий, причем база вакансий пополняется еженедельно.
Условия работы
Полевые условия очень разнообразны: площадки на открытом воздухе, цеха, офисы, помещения для вспомогательных служб. Длительность вахты может варьироваться: 2 через 2 недели, месяц через месяц, шесть через шесть недель и другие варианты.
Плюс: уникальный профессиональный опыт; оплата труда намного выше; отпуска приходится ждать не 11 месяцев; очень часто именно в сложных полевых условиях возникают крепкие и тесные как личные, так и профессиональные связи — что-то сродни боевой дружбе.
Минус: напряженный труд по 10–12 часов; непродолжительный отдых на вахте (выходные предусмотрены не всегда); дорога к месту работы может занимать до 10 часов и состоять из нескольких перелетов и переездов разными, иногда не слишком комфортабельными видами транспорта (вертолет, вахтовый автобус, «КамАЗ» или «Урал»).
Оплата труда
Оплата труда работников осуществляется согласно Положению об оплате труда сотрудников, исходя при этом из утвержденных предприятием месячных должностных окладов и часовых тарифных ставок. К заработной плате работников применяются районные коэффициенты (за высокогорность, безводность, пустынность, полярные) и процентные надбавки, которые установлены для той или иной местности.
Условия проживания
Условия проживания во многом зависят от финансового состояния компании, предоставляющей работу. Как правило, работодатель предлагает своим работникам услугу по организации проживания в специальных зданиях с поддержкой всех необходимых функций и коммуникаций, полноценное питание, оплату проезда работников к месту работы и обратно за счет предприятия.
Плюс: минимальные затраты на проживание, а то и их полное отсутствие; если повезет — отдельное жилье
Минус: если не повезет — утепленный вагончик; возможный низкий уровень бытового комфорта до полного его отсутствия; удаленность от родных и близких; отсутствие чисто технических возможностей для постоянной связи; отсутствие личного пространства. Тем не менее, не стоит забывать, что из подобных бытовых «лишений» и вытекает ваша повышенная оплата и, соответственно, первый плюс вахтового метода.
ГРИГОРИЙ: блогер
Лично я работаю вахтой из-за того, что в Питере или Москве зарплата вдвое выше, чем средняя в моём городе. Я могу месяц плотно поработать, а когда возвращаюсь домой, занимаюсь домашними делами, сохраняя средний достаток.
ВАСИЛИЙ: водитель
Я проработал на вахте в Адлере 2 года. Среди нас были и те, кто по 10 лет ездят. Работал 30 на 30 дней. Моя зарплата была на 70% выше, чем в Кирове. Сейчас просто устал: надоели переезды и долгое отсутствие дома.
Что необходимо заранее выяснить у работодателя:
График. Каков точный график рабочей недели (время начала и окончания рабочего дня, перерыв на обед и т. п.), а также собственный вахтовый график, например, включаются ли дни дороги на площадку и обратно домой (в межвахтовый отпуск) в дни рабочей вахты или в дни отдыха?
Финансовые вопросы.
Оплачивается ли время межвахтового отпуска и если оплачивается, то по какой ставке? Оплачиваются ли дни, проведенные в дороге на площадку или с площадки? Необходимо ли приобретать спецодежду и обувь за свой счет, и будут ли вам возмещены эти затраты? Если заработная плата переводится на карту, есть ли в пределах досягаемости рабочей площадки банкомат этого банка, и будет ли возможность туда съездить. В противном случае, кое-какие деньги на мелкие расходы лучше взять с собой.
Условия на площадке.
Каковы условия проживания, тип расселения (сколько человек в комнате), есть ли на территории площадки магазин или киоск, где можно закупить товары первой необходимости или же необходимо завозить с собой сразу с расчетом на всю вахту? Есть ли какие-либо особые требования или ограничения проекта? Например, на многих проектах иностранных компаний категорически запрещено не только употребление алкоголя, но и въезд на площадку с любым уровнем алкоголя в крови, превышающим 0%.
Одежда и обувь.
Если вам необходимо приобрести спецодежду и обувь до приезда на площадку, выясните, что именно входит в обязательный комплект. Не забывайте, что есть вероятность, что в этой одежде вы будете проводить около 10 часов в день, поэтому не поддавайтесь искушению купить что-нибудь подешевле и попроще, как для выездов на природу.
Особенности климата на площадке.
Какую одежду на каких объектах принято носить (в частности, для многих девушек неприятным сюрпризом может стать запрет на платья, юбки и открытую обувь при работе на строительных объектах, даже если весь день приходится проводить в офисе.
Медицинские требования.
Уточните требования у работодателя и убедитесь, что у вас нет заболеваний или медицинских противопоказаний, из-за которых вы можете не пройти медосмотр. Это важно сделать до увольнения с предыдущего стабильного места работы. Если у вас есть какие-либо медицинские проблемы, лучше сообщить о них, чтобы не было неприятных сюрпризов. Хочется заранее предостеречь тех, кто может попытаться получить фиктивную справку и скрыть имеющееся заболевание, дабы не потерять возможность приличного заработка. Как правило, возможности оказания медпомощи на любой площадке имеются, но они редко или вообще не бывают узкоспециализированными. Медэвакуация осуществляется до ближайшего, не всегда наилучшего, медицинского учреждения.
Так что стоит все взвесить. В любом случае выбор остается за вами.
Наталья Янина, газета "Рабочие места", Киров.
Ваша вакансия одновременно может быть размещена: