Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Вахта, но не для всех. Работа вахтой в Кирове.

26 августа 2011

2011 год. № 52 (634)

В последние годы в Кировской области наблюдается довольно устойчивая тенденция: стремление к чему-то лучшему в своей жизни подталкивает человека на поиск работы на удаленном расстоянии (вахтовым методом), которая сулит всегда большие заработки. Уже тяжело заполучить рабочее место по специальности, да еще и с хорошей зарплатой в своем родном городе. Особенно это актуально для выпускников учебных заведений высшего и среднего звена. Одним из выходом, и то не для всех, остается именно работа вахтовым методом. В этой статье мы раскроем особенности этой работы.

По данным Управления государственной службы занятости населения Кировской области с начала 2011 года численность работников, находящихся под угрозой увольнения, уменьшилась на 10,2% (7,9 тысяч человек), спрос на рабочую силу поднялся на 26% (9,2 тысяч вакансий, заявленных в службу занятости). При этом качество вакансий по уровню заработной платы заметно ухудшилось. Доля вакансий с зарплатой выше среднеобластного уровня снизилась на 7,5%, а с зарплатой ниже величины прожиточного минимума возросла на 4,1%.

Работодатели.

Работа вахтовым методом обычно предоставляется компаниями-операторами месторождений, генеральными или строительными подрядчиками для строительства новых производственных объектов или расширения существующих. У крупных компаний-операторов возможна вахтовая работа и на действующих объектах в составе различных служб (эксплуатации, ремонта, обустройства месторождения, охраны труда и техники безопасности и т. п.). Также вахтовики требуются в лесной и транспортной отраслях.
Плюс: подальше от начальства
Минус: в случае чего, начальство далеко

Законодательство.

Труд лиц, работающих вахтовым методом, регламентируется Трудовым кодексом РФ, а также «Основными положениями о вахтовом методе организации работ», утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33–82.

Вакансии.

К числу наиболее популярных вакансий относятся геологи, слесарь КИПиА, операторы по добыче газа, строители, водители, разнорабочие, укладчики дорог, технические специалисты, врачи. Женщинам предлагают работу в сферу обслуживания. К примеру, на север, постоянно набираются повара, помощники поваров, кладовщики, коменданты. В Москве или Санкт-Петербурге предоставляется возможность устроиться и бухгалтерами, и горничными, и теми же поварами, и уборщицами.
Плюс: Вакансии на работу вахтовым методом найти, как правило, легко, особенно в тех регионах, где идет интенсивное строительство, активно развивается туризм или внедряются масштабные инвестиционные проекты. Причем, в этих местах приезжие рабочие обычно ценятся гораздо выше местных, поскольку отдача от них намного больше.
Минус: высокие требования к квалификации, противопоказания.

Противопоказания.

Согласно ТК РФ к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до 18-ти лет, беременные и женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, а также лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.


МАРИЯ ПЕТРОВА, старший менеджер компании «Персонал»:
Компания «Персонал» сотрудничает с организациями, предлагающими работу вахтовым методом, с 2005 года. Данное направление всегда пользовалось популярностью у соискателей.
На вахту приглашаются специалисты до 55 лет. Спектр вакансий достаточно широк: от разнорабочих до руководителей. Самые востребованные специальности: электрогазосварщики, водители кат. С, Д, Е, бульдозеристы, экскаваторщики, монтажники стальных и ж/б конструкций, каменщики. Уезжая разнорабочим, на месте можно получить профессию, например, изолировщика, отделочника, плотника.
Самые популярные направления — Коми, районы Крайнего Севера, Москва, Подмосковье, Санкт-Петербург и Ленинградская область. Продолжительность вахты от 30 до 60 дней. Работодатель предоставляет жилье, питание, возможна оплата проезда.
В настоящий момент в компании «Персонал» имеется более 120 вакансий, причем база вакансий пополняется еженедельно.

Условия работы
Полевые условия очень разнообразны: площадки на открытом воздухе, цеха, офисы, помещения для вспомогательных служб. Длительность вахты может варьироваться: 2 через 2 недели, месяц через месяц, шесть через шесть недель и другие варианты.

Плюс: уникальный профессиональный опыт; оплата труда намного выше; отпуска приходится ждать не 11 месяцев; очень часто именно в сложных полевых условиях возникают крепкие и тесные как личные, так и профессиональные связи — что-то сродни боевой дружбе.

Минус: напряженный труд по 10–12 часов; непродолжительный отдых на вахте (выходные предусмотрены не всегда); дорога к месту работы может занимать до 10 часов и состоять из нескольких перелетов и переездов разными, иногда не слишком комфортабельными видами транспорта (вертолет, вахтовый автобус, «КамАЗ» или «Урал»).

Оплата труда
Оплата труда работников осуществляется согласно Положению об оплате труда сотрудников, исходя при этом из утвержденных предприятием месячных должностных окладов и часовых тарифных ставок. К заработной плате работников применяются районные коэффициенты (за высокогорность, безводность, пустынность, полярные) и процентные надбавки, которые установлены для той или иной местности.

Условия проживания
Условия проживания во многом зависят от финансового состояния компании, предоставляющей работу. Как правило, работодатель предлагает своим работникам услугу по организации проживания в специальных зданиях с поддержкой всех необходимых функций и коммуникаций, полноценное питание, оплату проезда работников к месту работы и обратно за счет предприятия.
Плюс: минимальные затраты на проживание, а то и их полное отсутствие; если повезет — отдельное жилье
Минус: если не повезет — утепленный вагончик; возможный низкий уровень бытового комфорта до полного его отсутствия; удаленность от родных и близких; отсутствие чисто технических возможностей для постоянной связи; отсутствие личного пространства. Тем не менее, не стоит забывать, что из подобных бытовых «лишений» и вытекает ваша повышенная оплата и, соответственно, первый плюс вахтового метода.

ГРИГОРИЙ: блогер
Лично я работаю вахтой из-за того, что в Питере или Москве зарплата вдвое выше, чем средняя в моём городе. Я могу месяц плотно поработать, а когда возвращаюсь домой, занимаюсь домашними делами, сохраняя средний достаток.

ВАСИЛИЙ: водитель
Я проработал на вахте в Адлере 2 года. Среди нас были и те, кто по 10 лет ездят. Работал 30 на 30 дней. Моя зарплата была на 70% выше, чем в Кирове. Сейчас просто устал: надоели переезды и долгое отсутствие дома.

Что необходимо заранее выяснить у работодателя:

График. Каков точный график рабочей недели (время начала и окончания рабочего дня, перерыв на обед и т. п.), а также собственный вахтовый график, например, включаются ли дни дороги на площадку и обратно домой (в межвахтовый отпуск) в дни рабочей вахты или в дни отдыха?

Финансовые вопросы.
Оплачивается ли время межвахтового отпуска и если оплачивается, то по какой ставке? Оплачиваются ли дни, проведенные в дороге на площадку или с площадки? Необходимо ли приобретать спецодежду и обувь за свой счет, и будут ли вам возмещены эти затраты? Если заработная плата переводится на карту, есть ли в пределах досягаемости рабочей площадки банкомат этого банка, и будет ли возможность туда съездить. В противном случае, кое-какие деньги на мелкие расходы лучше взять с собой.

Условия на площадке.
Каковы условия проживания, тип расселения (сколько человек в комнате), есть ли на территории площадки магазин или киоск, где можно закупить товары первой необходимости или же необходимо завозить с собой сразу с расчетом на всю вахту? Есть ли какие-либо особые требования или ограничения проекта? Например, на многих проектах иностранных компаний категорически запрещено не только употребление алкоголя, но и въезд на площадку с любым уровнем алкоголя в крови, превышающим 0%.

Одежда и обувь.
Если вам необходимо приобрести спецодежду и обувь до приезда на площадку, выясните, что именно входит в обязательный комплект. Не забывайте, что есть вероятность, что в этой одежде вы будете проводить около 10 часов в день, поэтому не поддавайтесь искушению купить что-нибудь подешевле и попроще, как для выездов на природу.

Особенности климата на площадке.
Какую одежду на каких объектах принято носить (в частности, для многих девушек неприятным сюрпризом может стать запрет на платья, юбки и открытую обувь при работе на строительных объектах, даже если весь день приходится проводить в офисе.

Медицинские требования.
Уточните требования у работодателя и убедитесь, что у вас нет заболеваний или медицинских противопоказаний, из-за которых вы можете не пройти медосмотр. Это важно сделать до увольнения с предыдущего стабильного места работы. Если у вас есть какие-либо медицинские проблемы, лучше сообщить о них, чтобы не было неприятных сюрпризов. Хочется заранее предостеречь тех, кто может попытаться получить фиктивную справку и скрыть имеющееся заболевание, дабы не потерять возможность приличного заработка. Как правило, возможности оказания медпомощи на любой площадке имеются, но они редко или вообще не бывают узкоспециализированными. Медэвакуация осуществляется до ближайшего, не всегда наилучшего, медицинского учреждения.

Так что стоит все взвесить. В любом случае выбор остается за вами.


Наталья Янина, газета "Рабочие места", Киров.


Количество просмотров: 8137

Вас могут заинтересовать статьи

Время работать в «Вятке» - металообработка высокого качества.
2011 год. № 64 (646). Современные подходы к управлению,  поддержание взаимовыгодных долгосрочных партнёрских отношений, нацеленность на  максимальный конечный результат уже более 20 лет создают открытому акционерному обществу «Вятка»  объективную основу для динамичного...
Читать далее >
Как заполнить форму СЗВ-ТД на сотрудника-иностранца
Подавать отчет по форме СЗВ-ТД нужно на сотрудников, в отношении которых были зафиксированы кадровые изменения. Их резидентский статус при этом значения не имеет. Сдать СЗВ-ТД, например, может потребоваться на временно пребывающего высококвалифицированного специалиста не из ЕАЭС. При этом он...
Читать далее >
Рынок рабочих кадров. Часть 1
№ 2 (686) от 16 января 2012 г. По данным Службы занятости населения Кировской области за 9 месяцев (январь — сентябрь) 2011 года в ЦЗН поступило 82529 вакансий от 5042 работодателей. Из них — 68947 вакансий (83.5%) для замещения рабочих...
Читать далее >
Бухгалтеры на грани вымирания.
Грядущий 2017 год станет поистине революционным для Трудового Кодекса РФ. В следующем году вступят в силу сразу несколько крайне важных нововведений, которые могут сильно изменить трудовые отношения в нашей стране. Однако государственные деятели не собираются останавливаться на достигнутом, и в...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова. Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена
17.11.2011 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и, особенно, нашего персонального ведущего менеджера Надежду за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем, оптовая компания ООО "Сласть".
Ковязин В. В. , директор.
05.09.2018 г.
ООО «Столовая № 1»

За время работы менеджер смог найти подход к нашей компании. Не приходится объяснять, вдаваться в подробности – вся информация схватывается с первых слов. Умение правильно понять клиента – это очень важная часть работы!

Бухгалтер Желудкова Ирина Анатольевна
31.12.2011 г.
ИП Комышева Ирина Николаевна

Сотрудничество с газетой "Рабочие места" началось с совета знакомой - вакансий много, работодатели реальные. Разместилась. Объявление отработало на 100%. В дальнейшем из интереса сравнивала с другими подобными компаниями, но в конечном итоге "Рабочие места" доказали свою результативность. Сегодня являемся неизменными партнерами. Приятно иметь дело с профессиональной компанией.

Руководитель компании Комышева Ирина Николавена
20.08.2012 г.
РА Новый Формат
Доброе утро! Вы одна из немногих газет, с которой легко работать.
Всегда оперативная обратная связь, Надежда очень нравится, профессионал своего дела.
Спасибо за работу!
С уважением, Лариса Бондаренко.
26.02.2020 г.
Смотреть все

Новости

02.02.2023 Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за долгов соискателя
Специалисты трудового ведомства разъяснили, может л...
02.02.2023 Выдачу биометрических паспортов россиянам приостановили
Россиян на «Госуслугах» начали предупреждать о прио...
все новости

Наши публикации

01.02.2023 Как справляться со страхом.
Сегодня хочу поделиться одним методом, который можно...
24.01.2023 Подбор персонала в 2023 году. Что ждём? К чему готовимся?
2023 год требует от нас уделить особое внимание вопрос...
все публикации

Опрос

Причина, по которой Вы ищете новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц