251
Начните вводить название...
1363
693
186

Работника отозвали из отпуска на один день, как его оплатить

13 Февраля 2020


Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. Работодатель отозвал его из отпуска на один день приказом. В каком размере оплатить это день?

ТК не установлен порядок, в котором сотрудника отзывают из отпуска. Но чтобы избежать конфликтов с сотрудником и претензий проверяющих, оформите согласие сотрудника приступить к работе во время отпуска одним из способов: - в виде письменного согласия выйти на работу; - в виде уведомления о выходе; - в виде отметки, поставленной рядом с подписью на приказе об отзыве из отпуска: «На отзыв из отпуска согласен». Оплата этого дня производится в обычном порядке, в одинарном размере, считают консультанты Роструда.

Возврат к списку


Новости

27.02.2020 Когда оплату проезда из командировки нельзя учесть в расходах

Если работник, возвращаясь из командировки заехал к родственникам в другой город, сумма оплаты е...

26.02.2020 За утечку персональных данных предлагают ввести уголовную ответственность.

Инициатором ужесточения наказания за нарушение сбора, хранения и обработки личных данных граждан...

25.02.2020 Прибавка за стаж. Сколько получат пенсионеры после 40 лет работы

Этой категории граждан положен целый ряд льгот....

все новости

Наши публикации

19.02.2020 Как заполнить форму СЗВ-ТД на сотрудника-иностранца

Подавать отчет по форме СЗВ-ТД нужно на сотрудников, в отношении которых были зафиксированы кадр...

13.02.2020 Работника отозвали из отпуска на один день, как его оплатить

Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. Работодатель отозвал его из отпуск...

07.02.2020 Какие штрафы для работодателей предусмотрены новым КоАП

Новым административным кодексом ужесточены штрафные санкции, в том числе и те, которые затрагива...

все публикации

Опрос