Приветствуется опыт работы с транспортными компаниями по перевозке грузов (переговоры, заявки, договоры, проверка объемов перевозки, оплаты). Уверенный пользователь ПК.
Информация о работодателе:
АО "ВяткаТорф"
(8332) 57-74-33, 8-964-250-56-57, 8-953-671-78-00
610017, Кировская обл, Киров г, Маклина ул, дом № 31
Коммуникабельный, многозадачный, ответственный человек, готовый обучаться. Важно: грамотная устная и письменная речь. Для работы с собой необходим ноутбук. Всех желающих просим писать в телеграм на указанный номер телефона.
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
Кировский Лесопромышленный колледж
Благодарим газету «Рабочие места» за качественную работу. Особенно
хочется отметить оперативность. Надеемся на долговременное плодотворное
сотрудничество.
Кулябина Татьяна Николаевна (специалист по кадрам)
17.11.2007 г.
ООО «Вега» (Супермаркет «Новый Простор»)
Поместив объявление в газету «Рабочие места», не нужно переживать –
шквал звонков всегда! Выбрали для себя единственное издание, так как
устраивают принципы работы, оперативность в приеме объявлений и 100%
отдача!
Старший юрисконсульт Лучникова Алевтина Валерьевна
17.11.2010 г.
ИП Пиков Дмитрий Александрович
10.05.2023 г.
ООО «Радиотехник»
За всё время нашей работы эксцессов не случалось. Сотрудничаем на
постоянной основе, вплотную. Менеджер нашел подход к фирме и всегда
может посоветовать, какое размещение для нас наиболее удачное. Как-то
решили в цвете размещаться, и тут же увеличилось количество звонком от
желающих работать в нашей компании. Главное ведь чтобы отзыв был от
размещения в газете.
Руководитель отдела персонала Анна Шишкина
03.02.2012 г.
АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени - специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет: «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам