работа на строительных объектах в городе Кирове. управление башенным краном при строительстве жилых многоэтажных домов, знание устройства башенных кранов, контроль за исправным состоянием крана: механизмов, оборудования
Требования к кандидату
опыт работы от 3-х лет (обязательно), наличие удостоверения машиниста башенного крана (обязательно)
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
Письмо по почте...
Благодарна вашей газете за то, что опубликовали моё объявление. Мне предложили хорошую работу. Теперь хочу, чтобы моя дочь могла воспользоваться вашей услугой.
В. Касинец.
19.07.2011 г.
Газета «Бизнес Новости»
Я очень довольна сотрудничеством с газетой «Рабочие места». За две
недели к нам пришло больше 50 резюме, соответственно нам удалось
провести полноценный конкурс и принять на работу действительно лучших.
Также радует оперативность и отзывчивость сотрудников газеты. Разумные
цены, высокая эффективность, качественный сервис – именно эти
характеристики я отметила, оценивая газету «Рабочие места».
Коммерческий директор Серафимина Дарья
17.11.2009 г.
ООО "Стройка"
Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места»,
размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора
вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это
фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на
основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это
эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно
сотрудничать.
Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала