Куда Вам позвонить?

Пожалуйста, заполните поля.

После поступления Вашего запроса
наш менеджер свяжется с вами.

* обязательны к заполнению

закрыть
Разделы
Личный кабинет
Добавить вакансию Создать резюме Заказать звонок



Фильтр вакансий

Экономист по расчетам тарифов по передаче тепловой энергии

Заработная плата: от 20000 до 25000 руб.
Дата публикации: 20 Июля 2017 года
Рубрика: Экономика. Финансы. Бухгалтерия

Должностные обязанности:

расчет тарифа на транспортировку тепловой энергии, защита тарифов в РСТ

Требования к кандидату

опыт расчетов и защиты тарифов, экономическая грамотность. Личные качества: системный подход к решению задач, ответственность, пунктуальность
Образование: Высшее

Условия

В теплоэнергетическую компанию. Условия: полный рабочий день, оформление по ТК. График работы: полный день. Контактное лицо: Лихачева Марина Владимировна

Информация о работодателе:

44-27-76, 8-953-940-24-90

Отправить резюме

Все вакансии работодателя


Поделиться:


Похожие вакансии:

Бухгалтер по приходу товара
Добавлено: 20.07.2017
Раздел: Экономика. Финансы. Бухгалтерия
от 14000 руб.
Требования к кандидату
Опыт работы обязателен, в/о, знание программ СБиС, 1С.
Условия
Торговая компания, официальное трудоустройство
График работы: 5х2
Информация о работодателе:
54-78-58
Резюме на эл.почту
Бухгалтер
Добавлено: 20.07.2017
Раздел: Экономика. Финансы. Бухгалтерия
от 18000 руб.
Условия
в продуктовый магазин д. Малая Субботиха
Информация о работодателе:
66-02-29
резюме
Бухгалтер
Добавлено: 20.07.2017
Раздел: Экономика. Финансы. Бухгалтерия
договорная
Требования к кандидату
опыт обязателен, знание 1С, СБИС
Условия
соц. пакет
Информация о работодателе:
42-07-14
Бухгалтер
Добавлено: 20.07.2017
Раздел: Экономика. Финансы. Бухгалтерия
договорная
Условия
На постоянное место работы в Ямало-Ненецком автономном округе Приуральскому РПО. Полный социальный пакет, жилье предоставляется. Оплата труда согласно штатного расписания
Информация о работодателе:
8 (34993) 2-27-17

Новости
Наши публикации
Опрос
Перепечатка и любое использование материалов возможны только с согласия редакции. (12+)
По всем ошибкам в работе сайта просим сообщать по тел.: (8332) 21-50-50