Куда Вам позвонить?

Пожалуйста, заполните поля.

После поступления Вашего запроса
наш менеджер свяжется с вами.

* обязательны к заполнению

закрыть
Разделы
Личный кабинет
Добавить вакансию Создать резюме Заказать звонок



Фильтр вакансий
  • Главная
  • Образование. Воспитание. Культура. Искусство

Образование. Воспитание. Культура. Искусство - cвежие вакансии в газете «Рабочие места»

Найдено вакансий: 7 подписать на рассылку
договорная
Условия
в частный детский сад
Информация о работодателе:
64-07-74
от 10915 руб.
Информация о работодателе:
0
КОГКУ ЦЗН г. Кирова: Октябрьский и Ленинский отделы: Октябрьский пр-т, 50, кабинет 20; Первомайский отдел: ул. Пролетарска, 67, кабинет 8; Нововятский отдел: ул. Мопра, 4Б.
от 18000 руб.
Должностные обязанности:
Перевод технической документации. Устный перевод с корейского на русский, с русского на корейский языки во время рабочего процесса.
Информация о работодателе:
0
КОГКУ ЦЗН г. Кирова (Октябрьский и Ленинский отделы): Октябрьский пр-т, 50, кабинет 20; Первомайский отдел: ул. Пролетарска, 67, кабинет 8; Нововятский отдел: ул. Мопра, 4Б
от 25000 руб.
Должностные обязанности:
Перевод технической литературы (китайский и английский языки).
Информация о работодателе:
0
КОГКУ ЦЗН г. Кирова (Октябрьский и Ленинский отделы): Октябрьский пр-т, 50, кабинет 20; Первомайский отдел: ул. Пролетарска, 67, кабинет 8; Нововятский отдел: ул. Мопра, 4Б
от 10931 руб.
Информация о работодателе:
0
КОГКУ ЦЗН г. Кирова: Октябрьский и Ленинский отделы: Октябрьский пр-т, 50, кабинет 20; Первомайский отдел: ул. Пролетарска, 67, кабинет 8; Нововятский отдел: ул. Мопра, 4Б.

договорная
Условия
в частный детский сад
Информация о работодателе:
64-07-74
от 15000 руб.
Информация о работодателе:
0
КОГКУ ЦЗН г. Кирова: Октябрьский и Ленинский отделы: Октябрьский пр-т, 50, кабинет 20; Первомайский отдел: ул. Пролетарска, 67, кабинет 8; Нововятский отдел: ул. Мопра, 4Б.


Новости
Наши публикации
Опрос
Перепечатка и любое использование материалов возможны только с согласия редакции. (12+)
По всем ошибкам в работе сайта просим сообщать по тел.: (8332) 21-50-50