Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за долгов соискателя
ГлавнаяНовостиМожет ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за долгов соискателя
02.02.2023
Специалисты трудового ведомства разъяснили, может ли руководитель отказать в трудоустройстве специалиста, если у последнего есть крупные долги.
При приеме на работу рассматриваются профессиональные знания, навыки и опыт соискателя.
Трудовое законодательство не допускает преференций или дискриминации при рассмотрении кандидатур работников на вакансию при собеседовании.
Отказывая специалисту в трудоустройстве, руководство компании может мотивировать это только теми причинами, которые указывали на деловые качества соискателя.
Если гражданин считает, что его трудовые права были нарушены, он может обжаловать в суде действия потенциального работодателя, у которого проходил собеседование, запросив отказ в письменной форме с указанием причин.
Данный документ работодатель должен направить соискателю в течение 7 рабочих дней.
Количество просмотров: 903