Минтруд уточнил некоторые вопросы по нерабочим дням апреля
ГлавнаяНовостиМинтруд уточнил некоторые вопросы по нерабочим дням апреля
10.04.2020
Режим нерабочих дней в законодательстве не закреплен, поэтому Минтруд постоянно разъясняет порядок оформления кадровых изменений в этот период.
Минтруд напомнил, что оплата за работу в нерабочие дни, объявленные таковыми Указом Президента РФ, производится как за обычный, а не как за выходной день. То есть, нерабочий день сотруднику нужно оплатить из расчета среднедневного заработка.
Табель учета рабочего времени заполняется на работников с указанием буквенного или цифрового кода, который работодатель вправе установить самостоятельно. Увольнять работников по инициативе работодателя в период до 30 апреля нельзя.
Но если работник захочет уволиться сам, это не запрещается, как и в случаях прекращения действия срочных трудовых договоров.
Количество просмотров: 535