Ваш город:
238
1762

Неделя рекрутера 2007.

23 августа 2007

28 сентября 2007 г.

Девиз недели рекрутера 2007:
Присоединяйтесь к тем,
кто станет конкурентоспособным
на кадровом рынке России будущего!


20.09.1991 года впервые, в советской тогда еще прессе, была опубликовала статья "Охотники за головами", в которой было подробно рассказано, как работает кадровое агентство в США. Впоследствии профессиональная среда рекрутеров приняла эту дату за свой профессиональный праздник.

20.09.2007 года – 16 лет кадровой индустрии современной России. Традиционно Ассоциация Консультантов по Подбору Персонала (АКПП) в честь этого важного события провела Неделю Рекрутера 2007, которая состоялась с 17 по 22 сентября в Москве.

В этом мероприятии приняли участие как крупнейшие кадровые компании мира (Adecco, Amrop Hever, Kelly Services, Manpower, Monster, Ward Howell International), так и ведущие компании России. Общее количество участников составило более 130 компаний и экспертов отрасли. Кировскую область на этом мероприятии представляло рекрутинговое агентство «КАРЬЕРА».

Формат всех мероприятий носил максимально насыщенный и практический характер. Нам были представлена самая свежая информация о мировом и российском кадровом рынке, о перпективных направлениях и путях создания конкурентных преимуществ. Мы участвовали в мастер-классах, семинарах и конференциях, рассматривали такие вопросы, как:

  • Мировой кадровый рынок. Состояние и тенденции;

  • Вступление России в ВТО и последствия для рынка труда;

  • Обзор рынка российского регионального рекрутмента;

  • Обзор мирового Интернет-рекрутмента;

  • Аспекты кадровой политики и подбора персонала в секторах рынка высокоинтеллектуальных услуг. Результаты исследования работодателей;

  • Подбор персонала как высокоинтеллектуальная услуга. Результаты опроса экспертов – руководителей кадровых агентств;

  • Влияние кадровой обеспеченности российской промышленности на ее развитие. Ретроспектива 15 последних лет и перспективы;

  • Изменения рынка труда управленческих кадров в 2007 г.;

  • Значение «Билля о правах» клиентов для российского рынка Executive Search;

  • Закон о заемном труде. Что препятствует развитию лизинга персонала?

  • Бедственное правовое положение аутстаффинга в современной России. Как его исправить?

  • Юридически грамотное начало бизнеса в аутсорсинге, не дожидаясь принятия в России «Закона о заемном труде»;

  • Качество-главное конкурентное преимущество кадрового агентства. Способы измерения и управления качеством;

  • Маркетинговая деятельность кадрового агентства. Цели, эффективность и результаты.


  
В результате участия в Неделе Рекрутера 2007 г., все участники смогли получить дополнительную информацию о кадровой индустрии, обсудить актуальные вопросы, завязать новые знакомства.

Палкин Константин,
рекрутинговое агентство «КАРЬЕРА».


Количество просмотров: 6779

Вас могут заинтересовать статьи

Гостинг. С этой проблемой сталкивается 90% работодателей.
Вы нашли резюме кандидата, провели телефонные переговоры, кандидат заинтересовался вашей вакансией, а в назначенное время не пришел на собеседование, не предупредил и стал игнорировать ваши звонки и письма. А возможно он пришел, показал всем видом, что заинтересован, очень понравился вашему...
Читать далее >
Психологический тест "Картина".
Представьте себя в галерее. Вы стоите перед картиной и внимательно рассматриваете её. Вам не очень понятен замысел художника, и вы размышляете о том, что же он хотел сказать своим произведением. К вам подходит незнакомый человек и начинает с вами разговор. С какой фразы он начинает диалог?
Читать далее >
Собери свой отдел продаж
17 октября в Кирове мы, компания Тренд, совместно с компанией HeadHunter проведем для вас Практикум: Собери свой отдел продаж. Все о подборе персонала в отдел продаж, кейсы, скрипты и автоматизация работы!  От практиков в подборе персонала вы узнаете: • Почему сейчас в работе с...
Читать далее >
Командос. Как перезапустить себя и команду.
У Вашей команды есть такие симптомы? - Отсутствие инициативы. - Избегание ответственности. - Руководителю приходится делать все самому. - Высокая текучесть. Чего мы хотим от от наших команд в бизнесе? - Включенности. - Проактивности. - Результата. Хотите перезапустить...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Два Андрея
Качеством работы издания удовлетворены. Размещение объявлений в газете имеет результат - отклики есть. Очень удобна такая услуга, как бесплатное дублирование вакансий на сайте. Из всех газет вашу считаем самой популярной, именно ссылкой на нее приходит наибольшее количество откликов.
Елизавета Овечкина, специалист по персоналу
30.03.2015 г.
ООО Институт «Кировстройпроект»

За время сотрудничества сложилось такое ощущение, что газета «Рабочие места» всегда находится «на расстоянии вытянутой руки». С менеджерами легко связаться, издание вовремя доставляется, а главное наши пожелания по размещению, размерам, содержанию объявления выполняются безукоризненно.

Марина Валентиновна
31.12.2011 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
Кировский Лесопромышленный колледж

Благодарим газету «Рабочие места» за качественную работу. Особенно хочется отметить оперативность. Надеемся на долговременное плодотворное сотрудничество.

Кулябина Татьяна Николаевна (специалист по кадрам)
17.11.2007 г.
Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
Смотреть все

Новости

28.03.2024 В Кирове семьям, чьи дети не попали в детсады, хотят платить по 10 тысяч рублей
Депутаты Кировской гордумы обсудили меру поддержки ...
27.03.2024 Изменились правила воинского учета
Постановлением правительства внесены изменения в пр...
все новости

Наши публикации

27.03.2024 Травма свидетеля.
Свидетели опасной смертельной ситуации часто вовлек...
20.03.2024 Почему вы ушли с работы?
Этот вопрос очень любят менеджеры по персоналу, но не...
все публикации

Опрос

Вы готовы к расширению должностных обязанностей?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц